우버나 리프트에 의한 교통사고

우버 또는 리프트에서 교통사고로 인하여 부상당한 경우 운전자는 손님을 목적지까지 안전하게 갈 수 있도록 적절한 주의를 기울일 의무가 있습니다. 운전자의 과실로 교통사고가 발생하면 당신은 사고로 발생한 의료비, 임금 손실, 마지막으로 교통사고 휴유증및 개인의 불편을 회복할 권리를 가지고 계십니다. 우버 또는 리프트 운전자 잘못이 아닌 경우 어떻게해야 합니까? 이 또한 고객은 보상받을 권리가 있습니다. 심지어 우버 또는 리프트에서 사고를 당한 사람으로부터 부상당한 경우에도 마찬가지입니다. 우버 또는 리프트 차량과 관련된 심각한 사고의 보험 문제는 훨씬 더 복잡하게 진행됩니다. 특정 시나리오에서는 더 큰 보험범위가 필요하며 우버 또는 리프트 차량을 취급하는 운송 업체를 통해 얻을 수 있습니다. 이러한 모든 가능한 보험 혜택을 얻는데 경험이있는 변호사를 찾는 것이 중요합니다. 포트너앤 슈어는 우버와 리프트 사건에서 가능한 모든 보험 보상을받는 방법을 알고 있습니다. 우버나 리프트 교통사고를 당하셨다면 저희 포트너앤 슈어로 연락해주시기 바랍니다.

직장에서 부상을 당하셨다면 직장상해를 고려해 보십시요

버지니아주와 다른 모든 주에서 직장상해를 화일했다는 단순한 이유로 해고될 수는 없습니다. 해고될지 모른다는 두려움이 사람들이 직장상해를 하지 않는 가장 큰 이유 중 하나일 것입니다.

청구를 제기한 후에 계약을 해지한 경우 회사와의 출발에 관한 모든 문서들(예를 들어 이메일, 음성 메시지, 텍스트)를 저장해야합니다. 대부분의 고용주가 이러한 이유로 귀하를 해고시킬 수 없다는 것을 알고 있거나 적어도 알아야 하기 때문에 당신이 청구를 제기했기 때문에 해고되었다는 것을 증명하는 것은 극도로 어려운 일일 것입니다.

대부분의 주에서 고용은 "의지"입니다. 즉, 회사는 당신의 헌법상의 권리를 침해하지 않는 어떠한 이유로든 당신의 고용을 해지할 수 있습니다.

그러나 근로자 보상 청구서를 제출한 직후에 누군가를 해고하는 것은 법원에 의심을 제기하게 됩니다. 고용주가 이 사실을 발견하면 법원은 강제 벌금을 수여하게 됩니다.

당신 또는 누군가가 버지니아 주에서 직장상해를 제기한 후에 부당하게 해고된 경우, 오늘 전화주십시오!