직장에서 부상을 당하셨다면 직장상해를 고려해 보십시요

버지니아주와 다른 모든 주에서 직장상해를 화일했다는 단순한 이유로 해고될 수는 없습니다. 해고될지 모른다는 두려움이 사람들이 직장상해를 하지 않는 가장 큰 이유 중 하나일 것입니다.

청구를 제기한 후에 계약을 해지한 경우 회사와의 출발에 관한 모든 문서들(예를 들어 이메일, 음성 메시지, 텍스트)를 저장해야합니다. 대부분의 고용주가 이러한 이유로 귀하를 해고시킬 수 없다는 것을 알고 있거나 적어도 알아야 하기 때문에 당신이 청구를 제기했기 때문에 해고되었다는 것을 증명하는 것은 극도로 어려운 일일 것입니다.

대부분의 주에서 고용은 "의지"입니다. 즉, 회사는 당신의 헌법상의 권리를 침해하지 않는 어떠한 이유로든 당신의 고용을 해지할 수 있습니다.

그러나 근로자 보상 청구서를 제출한 직후에 누군가를 해고하는 것은 법원에 의심을 제기하게 됩니다. 고용주가 이 사실을 발견하면 법원은 강제 벌금을 수여하게 됩니다.

당신 또는 누군가가 버지니아 주에서 직장상해를 제기한 후에 부당하게 해고된 경우, 오늘 전화주십시오!