2018년 11월 최근 소송 결과

올해 3 월 초 저희 고객은 제설차와 관련된 심각한 사고를 당하였습니다. 고객은 심각한 부상을 입었지만 운좋게도 생명에 큰 지장은 없었습니다. 부상의 심각성으로 인해 거의 4개월 동안 지속적인 치료를 받았고 의료비로 약 45,000 달러가 발생했습니다. 저희 고객이 치료가 끝난후 보험회사로 부터 보상을 요구하게 되었고 저희 수석 법무사인 크리스틴 에어리 법무사는 상대방 보험회사의 최대 보상금액인  $ 100,000의 정책 한도를 받으며 사건은 마무리 짓게 되었습니다. 이러한 교통 사고는 고객의 입장에서 가장 무서운 경험이었겠지만 저희 포트너앤 슈어와 함께 하였음을 다행으로 생각하고 있습니다.

핸드폰은 사고에서 도움이 될수도 해가 될수도 있습니다

당신의 잘못이 아닌 자동차 사고로 부상을 당하셨고 다른 운전자가 사고당시 핸드폰을 사용하고 있었다면 상대방 운전자의 전화 사용 기록을 사용하여 보험 회사와 모든 피해에 대한 책임을 지울 수 있습니다. 그러나 당신 또한 핸드폰을 사용하고 있다는 증거를 제시 할 수 있다면 당신은 자신의 사고에 기여할 수 있다는 이유로 보상을 받지 못하게 됩니다. 대부분의 주에는 차 안에서 휴대 전화 사용을 금지하는 법률이 있습니다. 운전 중에 휴대 전화를 사용하지 않는다면 교통사고가 나도라도 부분적으로 책임을 질 위험이 전혀 없습니다. 메릴랜드에서 교통사고로 부상을 당하셔서 어려움을 겪고 계시다면 저희 포트너앤 슈어로 전화하십시오

2018년 10월 이달의 촉망받는 직원

우리의 리드 리셉션이스트 인 애나알바라나에게 찬사를 보냅니다.  포트너앤 슈어의 직원으로 일하기 전에 애나는 캐나다에 살며 온타리오 대학에서 간호 학위를 받았습니다. 애나는 1 년이 조금 못되어 저희 팀과 함께 일해왔고 저희 팀의 큰 자산으로 이미 입증되었습니다.  애나는 새로운 리셉션이스트로 시작하여 현재 새로운 프런트 데스크 직원을 교육하며 여러 법무사의 업무를 돕고 있습니다. 그녀가 영어와 스페인어를 사용한다는 굉장한 장점입니다. 가정에서4 살과 6 살의 두 딸의 헌신적인 어머니이며, 많은 동물을 돌보고 도자기 만드는 것을 좋아합니다. 저희는 애나가 저희 법률 사무실에서 일하게 된 사실에 매우 기쁘고 앞으로 어떻게될지 대해 기대가 굉장히 큽니다.

직장에서 부상을 당하셨다면 직장상해를 고려해 보십시요

버지니아주와 다른 모든 주에서 직장상해를 화일했다는 단순한 이유로 해고될 수는 없습니다. 해고될지 모른다는 두려움이 사람들이 직장상해를 하지 않는 가장 큰 이유 중 하나일 것입니다.

청구를 제기한 후에 계약을 해지한 경우 회사와의 출발에 관한 모든 문서들(예를 들어 이메일, 음성 메시지, 텍스트)를 저장해야합니다. 대부분의 고용주가 이러한 이유로 귀하를 해고시킬 수 없다는 것을 알고 있거나 적어도 알아야 하기 때문에 당신이 청구를 제기했기 때문에 해고되었다는 것을 증명하는 것은 극도로 어려운 일일 것입니다.

대부분의 주에서 고용은 "의지"입니다. 즉, 회사는 당신의 헌법상의 권리를 침해하지 않는 어떠한 이유로든 당신의 고용을 해지할 수 있습니다.

그러나 근로자 보상 청구서를 제출한 직후에 누군가를 해고하는 것은 법원에 의심을 제기하게 됩니다. 고용주가 이 사실을 발견하면 법원은 강제 벌금을 수여하게 됩니다.

당신 또는 누군가가 버지니아 주에서 직장상해를 제기한 후에 부당하게 해고된 경우, 오늘 전화주십시오!